Fomenta un entorn inclusiu que reconegui la riquesa de les identitats diverses. Descobriu com gestionar la diversitat pot impulsar la innovació i el compromís dels equips.
Fomenta un entorn inclusiu que reconegui la riquesa de les identitats diverses. Descobriu com gestionar la diversitat pot impulsar la innovació i el compromís dels equips.
Descripció
Aquesta formació combina sessions teòriques amb exercicis pràctics, estudis de casos i debats en grup. Es fomentarà la participació activa dels assistents per facilitar la integració dels continguts, incloent-hi la reflexió sobre les pròpies identitats i experiències.
Objectius
Millorar la reputació de l’empresa com a defensora de la diversitat i la inclusió.
Incrementar el compromís i la satisfacció dels empleats reconeixent-ne les múltiples identitats.
Reduir els riscos legals relacionats amb la discriminació i establir un entorn laboral més innovador i productiu.
Programa
Introducció a la interseccionalitat i la seua importància en la gestió de la diversitat.
Anàlisi de biaixos i desigualtats a les interseccions de diversitat.
Estratègies per crear una cultura inclusiva.
Polítiques i pràctiques per a la igualtat de gènere i la diversitat, tenint en compte les múltiples identitats dels empleats.
Durada
Cal Pou, L’Astor.
08282 Pujalt
Barcelona
helena@itinerarisdecanvi.cat
T. 633198821
Accessibilitat
Política Privacitat
Tots els drets reservats. Web by Santa Helena Agency
