Mejora el Clima Laboral Transformando Conflictos en Oportunidades

Transforma los desafíos en oportunidades. Aprende a gestionar y resolver conflictos de manera efectiva para crear un entorno laboral armonioso y productivo.

Descripción

Esta formación combina teoría y aprendizaje práctico a través de presentaciones, discusiones grupales, estudios de casos y ejercicios prácticos. Los participantes podrán participar en simulaciones y círculos de diálogo para aplicar los conocimientos adquiridos, facilitando la integración de los aprendizajes en el día a día de los equipos profesionales.

Objetivos

Proporcionar herramientas y técnicas para mejorar la convivencia, gestionar y resolver conflictos de manera efectiva mediante la mediación y prácticas restaurativas.

Identificar las causas de los conflictos y aprender a gestionarlos de forma positiva para encontrar soluciones que mejoren el clima laboral.

Programa

Relaciones en el Trabajo:

  • Impacto de los conflictos en el entorno laboral y la productividad.
  • Efectos de los conflictos en la calidad de vida de los trabajadores.

 

Introducción a la Gestión Alternativa de Conflictos:

  • Definición y dinámica del conflicto.
  • Principales causas de conflictos y respuestas posibles.
  • Conceptos básicos de la resolución alternativa de conflictos.

 

Proceso de Mediación en el Entorno Laboral:

  • Fases de la mediación.
  • Técnicas para conversaciones efectivas.
  • Facilitación del diálogo y búsqueda de alternativas.

 

La Perspectiva Restaurativa:

  • Principios y relevancia de la perspectiva restaurativa.
  • Herramientas restaurativas: círculos de diálogo, preguntas y reuniones restaurativas.

 

Habilidades Clave:

  • Comunicación y escucha activa.
  • Técnicas para fomentar la empatía y el respeto.
  • Manejo de emociones y comportamientos difíciles.

 

Aplicaciones Prácticas:

  • Análisis de casos reales.
  • Identificación de fortalezas y debilidades en el entorno laboral.
  • Aplicación de herramientas en el día a día.

Duración

30 horas